クリエイター業界と経営者脳

最近、仕事が忙しいので人を増やそうと考えているが、ナカナカそちらの活動まで手が回らない。

雇った時のお金の問題。

果たして雇った人間がちゃんと仕事をしてくれるのだろうか。

雇ったはいいが、その後仕事が続くのかという不安もある。

さらに、業界的には人材不足。

クリエイターを目指す若者は都会に出て行ってしまうため、田舎のWEB業者やデザイン業者は人材不足に悩んでいる現状もある。

この業界に限らず、他の経営者などに聞いても、募集で沢山人は集まるがロクな人材がいないなんて嘆きも聞こえてきます。

特に、このWEB業界。

ホームページなんて、パソコンの操作の知識がありソフトさえあれば、作るだけなら簡単に出来てしまう。

実際、ちょっとどうかなと思うようなデザインのホームページを作る会社も多い。

人が育つ土壌が少ないともいえる。

　
　
　
　

さて、私がよく覗くSNSのクリエイター＆デザイナーのトピックで、デザイン会社の経営者の愚痴をめぐって盛り上がっている。

書き込みの内容は、「人材を募集するが権利の主張は強いのだが、仕事に対するやる気の無い者が多いという事。言われた事をただやるだけ、定時には帰りたがり、夢が無いので学ぼうとしない人が多い。今後どうやって募集すればいいのでしょうか。」という物。（かなり要約）

それに対する意見が、経営者＆フリーランスと会社員と思しき人で、いかにも意見が分かれていて面白い。

経営者は全てを大きく見越して意見しているのに、会社員側は権利を主張するも、いつしか書き込みの大半は経営者側の人間という感じに。

なるほど～こういう意見を聞けるのはインターネットのいいところ。

都会の情報もためになります。

　
　
　
　
　

一般的に、クリエイティブな業界というのは、他の業界に比べチョット変わったところがあります。

それは、就業時間の考え方。

締め切りに追われる事も多く、帰りの時間は皆遅くなりがち。

頭を悩ませて考えている時間の方が長いぐらいなので、何処から何処までが労働の時間かなんて計りようが無いわけです。

いつ休憩して、いつ机に向かうのも自由というスタンスでなければいい物も生まれません。

でも、給料は時間で割らなければならないのが世の中のキマリ。

この辺のジレンマが皆さん悩みのようです。

　
　
　
　

誰かいい人いないかな。

　

デザインが出来て。

コーディングが出来て。

プログラムが出来て。

ディレクションが出来て。

ついでに営業も出来るなんて。

　
　
　
　
　
　

そんな人いたら、もう社長になっているって？

　
　
　
　
　
　
　

そういわずに、片腕募集中です。

　
　
　
　
　
　
　
　

したっけの。